در تکا، آنچه ما را کنار هم نگه می‌دارد فقط تخصص یا مهارت فنی نیست؛ بلکه نگاهی مشترک به اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و احترام متقابل است. ما بر این باوریم که فرهنگ سازمانی تنها در قالب جملات زیبا شکل نمی‌گیرد، بلکه در رفتار روزمره، کیفیت تعاملات و تعهد عملی هر یک از ما معنا پیدا می‌کند.

سه ویژگی بنیادی در همه اعضای تیم تکا مورد توجه و احترام‌اند:
فروتنی، هوشمندی و پیگیری مؤثر
این‌ها صرفاً ویژگی‌های فردی نیستند، بلکه پایه‌هایی‌اند که بر آن‌ها مسیر توسعه فردی و جمعی ما بنا شده است. فروتنی یعنی پذیرش یادگیری و فاصله گرفتن از خودمحوری؛ هوشمندی یعنی قدرت تحلیل موقعیت و تصمیم‌گیری درست؛ و پیگیری مؤثر یعنی ماندن تا پایان کار، حتی زمانی که راه دشوار می‌شود.

ما محیطی حرفه‌ای را شکل داده‌ایم که در آن، مسئولیت‌پذیری، احترام متقابل و همکاری همدلانه اصول پایه محسوب می‌شوند. هر یک از اعضا مسئول انجام دقیق و به‌موقع وظایف خود هستند و این مسئولیت‌پذیری نه‌تنها نشانه تعهد فردی است، بلکه به روان‌سازی فرآیندهای کاری و افزایش بهره‌وری تیم کمک می‌کند.