مدیریت پیمان چیست؟

قراردادهایی که در آن اجرای یک پروژه ساخت از سوی کارفرما به شخص حقیقی یا حقوقی سپرده می­‌شود را مدیریت پیمان می‌گویند. در قراردادهای مدیریت پیمان سه عامل مهم کارفرما، پیمانکار و مشاور نقش تعیین کننده‌ای دارند که هر یک...

فهرست مطالب

قراردادهایی که در آن اجرای یک پروژه ساخت از سوی کارفرما به شخص حقیقی یا حقوقی سپرده می­‌شود را مدیریت پیمان می‌گویند.

در قراردادهای مدیریت پیمان سه عامل مهم کارفرما، پیمانکار و مشاور نقش تعیین کننده‌ای دارند که هر یک از آن­‌ها در قرارداد دارای وظایف متفاوتی می‌باشند.

در قرادادهای مدیریت پیمان، پیمانکار بخشی یا تمامی مسئولیت‌های اجرایی پروژه را بر عهده می­‌گیرد. در اینگونه قراردادها مسئولیت‌ها بین کارفرما، مشاور و پیمانکار توزیع می­‌شود. پیمانکار گروه اجرایی خود را به کارفرما معرفی کرده و روش‌های اجرایی را مشخص می­‌کند.

سازندگان در قراردادهای مشارکت در ساخت، عمدتا نگران تأمین هزینه ساخت ساختمان و یا افزایش قیمت‌ها هستند. در پروژه‌هایی که کارفرما به راحتی توان پرداخت هزینه‌های پروژه را داشته باشد، قرارداد مدیریت پیمان عمدتاً به صرفه‌تر است.


درخواست تنظیم قرارداد مدیریت پیمان

کارفرما

کارفرما تامین کننده هزینه های پروژه و مالک پروژه است. معمولا دستورات و تصمیمات اساسی مانند مدت زمان قرارداد، تغییر در روند پروژه و هزینه‌های مضاعف پروژه توسط ایشان اتخاذ می­‌گردد.

شخصی که در زمینه ساخت و قرارداد، اطلاعات و تجربه کافی داشته باشد، می­ تواند کارفرما را نسبت به خطرات، ادعاها و ضررهایی که ممکن است در طول پروژه رخ دهد، آگاه نماید.

کارفرما می‌­تواند با یک قرارداد کامل که از نظر فنی، حقوقی و قراردادی تنظیم شده است، ملک و سرمایه خود را بیمه کند.

کارفرما، جهت انجام پروژه نیازمند ساز و کاری می‌­باشد که روابط بین طرفین پروژه را تنظیم کرده و بتواند ریسک را به بهترین نحو بین طرفین قرارداد توزیع کند. این ساز و کار می­‌تواند از طریق مشاور ارائه شود.

مشاور

  1. کارفرما می ­بایست ذهنیت و نقطه نظرات خود را در خصوص طراحی پروژه، با مشاور مطرح کند. مشاور این نقطه نظرات و خواسته‌ها را به صورت نقشه و مطالب اجرایی در اختیار مدیر پیمان می­‌گذارد.
  2. مشاور بررسی می‌کند که آیا نقشه‌ها و خواسته‌های کارفرما در اجرا به نحو مناسب پیاده‌سازی می­‌شود یا خیر

نقش مشاورین در این قراردادها بسیار پررنگ است و در واقع پایین آورنده ریسک قرارداد هستند. زیرا نقش مؤثری در کاهش ادعاهای غیر فنی و بیان غیرمنطقی مبنی بر عدم امکان اجرای برخی از قسمت‌ها دارند.

مشاور از هرگونه تاخیر غیر مجاز که ممکن است در اینگونه قراردادها رخ دهد، جلوگیری می­‌کند.

کارفرما برای تسلط بیشتر بر پروژه و اجرای آن به بهترین و با صرفه ترین شکل، به مشاور نیاز دارد. انتخاب مشاور آگاه توسط کارفرما که کاملا با جزئیات کار و مسائل فنی و مهندسی آشنا باشد، نکته قابل توجهی است.

پیمانکار

مجری، مسئول و سازنده یک پروژه ساخت است.

در این گونه از قراردادها دو مسئله اصلی به شرح ذیل حائز اهمیت می‌­باشد:

  • تمام مصالح برای ساخت پروژه توسط چه شخصی (کارفرما یا پیمانکار یا مشاور) تهیه می­‌شود.
  • اجرا عملیات‌های ساختمانی و به کارگیری مصالح به نحو احسنت انجام می ‌شود یا خیر.

در قراردادهایی که مدیرپیمان هزینه ساخت را پرداخت نمی ­کند، کارفرما یا مشاور وظیفه تهیه و خرید مصالح را به عهده دارند که این روش بهترین  و سودآورترین روش در قراردادهای مدیریت پیمان برای مالکان است.

وظایف کلی کارفرما، پیمانکار و مشاور در شکل زیر ذکر شده است.

وظایف_کلی_طرفین_مدیریت_پیمان_شرکت_تکا
وظایف کلی طرفین مدیریت پیمان شرکت مهندسی تُکا


درخواست تنظیم قرارداد مدیریت پیمان

درخواست مشاوره

با پر کردن فرم زیر درخواست مشاوره‌ شما برای ما ارسال خواهد شد و در اولین فرصت با شما تماس خواهیم گرفت.

"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد

2 پاسخ

  1. شرکت شما مدیریت پیمان انجام میدهد یا فقط قرارداد مینویسید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *